Verschaffen Sie sich einen unfairen Vorteil, in dem Sie unabhängiger von zusätzlichen Mitarbeitern werden.
Der demographische Wandel verschärft den Wettbewerb um Talente & Mitarbeiter immer weiter. Bringen Sie Ihr Unternehmen in eine überlegene Position, ohne Unsummen in Jobanzeigen zu investieren, oder sich mit schlechten Bewerbern arrangieren zu müssen.
Die Forschungslage ist klar: Young Professionals wollen Arbeit, die sinnstiftend ist. Das selbe gilt für ältere Profis, die oft eigentlich noch Lust haben zu arbeiten, wenn Sie denn etwas bewegen dürften - aber lieber in Frührente bleiben, bevor Sie Ihre Zeit mit stupiden & heute unnötigen Aufgaben zu verschwenden, wie Formulare von Hand abzutippen.
[Lesen Sie hier die Studie von McKinsey & Company zum Thema!]
Werden Sie attraktiver als Arbeitgeber ohne Ihre Profitabilität zu gefährden & immer neue, aufwändige Extras versprechen zu müssen
Machen Sie aus dem demographischen Wandel einen Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen!
Werden Sie zu einer Organisation, in der Mitarbeiter:innen sich entfalten und einbringen können, gerne arbeiten, positiv über Sie sprechen und aktiv um Mitarbeit werben—ohne, dass Sie sich dieses Wohlwollen mit teuren Extras oder Boni künstlich erkaufen zu müssen.
Ich glaube dass Menschen es lieben, produktiv zu sein
Um mehr über meinen humanistischen Ansatz zur ganzheitlichen Steigerung des Unternehemnserfolges zu erfahren,
Vorteile meines Systems
Hohe Akzeptanz
Mein Ansatz beginnt mit Ihren Bedürfnissen und denen Ihrer Teams, nicht mit einer Stoppuhr. Die Erfahrung lehrt mich, dass das auffinden der Wurzel von Unzufriedenheit in Ihrer Belegschaft die Basis stellt, ungenutzte Potenziale zu entfesseln, als auch die Zufriedenheit Ihrer Kunden zu steigern.
Evidenzgetrieben
Wandel kann nur nachhaltig sein, wenn auch der Business Case passt. Deswegen basieren meine Empfehlungen auf qulitativen und quantitativen Analysen. Erst das Zusammenspiel verschiedener Datenquellen ermöglicht es, genau die Stellschrauben zu wählen, die die größte Wirkung entfalten.
Wiederholbar
Mein Ziel ist nicht, möglichst viele Probleme zu finden. Im Gegenteil, ich möchte, dass Ihre Organisation Stück für Stück unabhängiger von externer Unterstützung wird. Deshalb arbeite ich mit Tools und Methoden, die kostengünstig & einfach zu erlernen sind—und rasch Teil Ihres Unternehmens-alltags werden können.
Anfrage
für ein Erstgespräch
Ich kann nur dann tolle Ergebnisse liefern, wenn ich gemeinsame Projekte sorgfältig auswähle. Daher habe ich ein paar Fragen an Sie, bevor es auf die Buchungsseite geht.
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